El objetivo primordial de este acuerdo es atender a la realidad actual a la que se enfrentan las empresas en materia de igualdad y conciliación, potenciando el buen clima laboral y la productividad para mejorar los resultados económicos.
¿Qué Ventajas conlleva la implantación de este tipo de medidas?
- Preferencia en las adjudicaciones de contratos públicos y subvenciones.
- Mejora del clima laboral, fomento del compromiso de la plantilla, disminución del absentismo y aumento de la productividad.
- Potenciación de la imagen pública y la reputación de su empresa.
- Incorporación a su política de RSE.
- Posibilidad de obtener el “Distintivo de Igualdad en la empresa” nacional o el “Distintivo de Excelencia Empresarial” de Castilla La Mancha, además de otros reconocimientos.
El Convenio incluye...
Un 15% de descuento para todos los servicios ofrecidos por Concilia2:
- Realización del diagnóstico y Plan de Igualdad.
- Auditoría salarial y registro retributivo.
- Planes de conciliación.
- Gestión de subvenciones, distintivos y premios.
- Estudios de clima laboral.
- Desarrollo e implantación de medidas en materia de igualdad.
- Formación en materia de igualdad.
- Seguimiento y evaluación de planes de igualdad.
- Otros servicios de consultoría de RRHH y RSE.
- Protocolos de acoso.
- Canal de denuncias.