"Los empresarios nunca han pedido el despido libre"
Ante la gravedad de la situación económica, puesta hoy nuevamente de relieve por los datos de desempleo, CEOE se reafirma en la validez de sus propuestas formuladas ayer, por escrito, en el documento enviado al Gobierno y a las centrales sindicales y muestra su decepción por el hecho de que esta realidad no haya motivado al Gobierno y a las centrales sindicales a abordar, con ambición y rapidez las citadas reformas.
Desde el primer momento, y hoy lo reitera, la CEOE ha expresado su firme voluntad de llegar a acuerdos dentro del dialogo social y que el objetivo de estos acuerdos debe ser mejorar la competitividad de la economía española y permitir su recuperación y crecimiento, así como la creación de puestos de trabajo que en estos momentos es más necesaria que nunca.
En este sentido, CEOE reitera su convencimiento de que son imprescindibles reformas estructurales para afrontar las dificultades que nos afectan y que cualquier acuerdo que se adopte estaría vacío de contenido si no incluyera estas medidas esenciales para salir de la crisis.
La Confederación empresarial quiere también negar rotundamente que en este documento, ni en ningún otro, haya defendido el despido libre. CEOE nunca ha propuesto alterar los derechos adquiridos de los trabajadores. Muy al contrario, su objetivo es dinamizar el mercado de trabajo para crear empleo y mejorar la empleabilidad de los trabajadores de nuestro país, respondiendo así a las necesidades de, entre otros sectores, ese 37 por ciento de jóvenes que se encuentra en paro. También persigue reducir la temporalidad a las necesidades reales de nuestra economía y equilibrar nuestro mercado de trabajo.
CEOE quiere dejar también constancia de la falsedad de la imputación de que los empresarios pretenden impedir la defensa jurídica de los trabajadores. Esta defensa jurídica está garantizada por la Constitución Española que la Confederación empresarial defiende y respeta,
En lo que respecta a la reducción de las cuotas sociales, CEOE siempre ha defendido que es una reforma fundamental para que las empresas puedan crear empleo en una situación tan difícil como la actual.
En este aspecto, los empresarios quieren reiterar su convencimiento de que existe margen suficiente para reducirlas y de que hacerlo contribuirá a que podamos competir con los países de nuestro entorno.
Al mismo tiempo, CEOE expresa su convencimiento de que la citada reducción de las cuotas no solo no atenta contra la estabilidad de nuestro sistema, sino que lo refuerza, por el incremento del empleo que generaría y la consiguiente reducción de las prestaciones por desempleo.
En los temas fiscales, los empresarios también han destacado la necesidad de no aumentar la presión fiscal a las empresas desde las administraciones públicas, sobre todo teniendo en cuenta que la presión fiscal sobre las empresas en España es superior a la media de la Unión Europea.
Ante los graves problemas de financiación que tienen las empresas, sobre todo las PYMES, que se encuentran en el origen de la desaparición de más de 300.000 pymes y autónomos en los últimos doce meses, CEOE ha solicitado en las negociaciones medidas urgentes en relación a las líneas ICO y la morosidad de las Administraciones públicas con las empresas.
CEOE reitera su compromiso con el diálogo social y su voluntad de llegar a acuerdos positivos para la sociedad española manteniéndose en todas las negociaciones que sean necesarias y sin culpabilizar a ninguna de las partes de las dificultades que puedan surgir, ni aceptar las falsedades que se están realizando sobre su actitud y sus documentos en las distintas fases de la negociación.
Por último, CEOE afirma que la mejor forma de transmitir confianza a la sociedad y a los empresarios es adoptar medidas con contenido para impulsar la competitividad de las empresas y facilitar así la creación de riqueza y empleo en nuestro país, pues cualquier otra cosa sería aumentar la desconfianza.
Fuente: CEOE