Si hablamos de cambio en el ámbito empresarial, podemos referirnos a las transformaciones o modificaciones que soporta una entidad. Los cambios suponen avance, por lo que debemos estar preparados para afrontar las fases del cambio empresarial.
Desde el Servicio de FEDA Apoyo a la Inversión queremos acompañarte en todas las fases de crecimiento y avance de tu empresa. En esta noticia, te informamos de las fases más importantes a la hora de enfocar un cambio en tu empresa:
- Establecer el enfoque del cambio: Esta fase tiene como objetivo principal establecer los objetivos e impactos que va a conllevar el cambio a realizar.
Lo más importante en esta fase será definir la estrategia para desarrollar y cumplir nuestro objetivo. Además, habrá que estudiar que impactos tendrán las modificaciones a realizar. Esta etapa es crucial para definir los pasos a seguir para lograr el éxito.
- Gestión del cambio: Desarrollar un plan de acción que sirva de apoyo a la organización y todas las personas que la conforman será una pieza clave dentro de la gestión del cambio.
Para ello, hay que planificar todas las acciones a realizar de manera paulatina, además de dar seguimiento a estas acciones para conseguir un control óptimo del proceso.
- Soportar el Cambio: Una vez que los cambios se han establecido y los objetivos iniciales han sido cumplidos, es ineludible mantener los cambios realizados y crecer en esta nueva fase de la organización.
Para ello, debemos implantar acciones para mantener el cambio, como crear nuevos roles o estudiar posibles brechas a futuro.
Nuestro equipo del Servicio de FEDA Apoyo a la Inversión estará encantado de ayudarte a impulsar tu negocio. Contamos con un equipo especializado que se pondrá a tu disposición para llevar a tu empresa al siguiente nivel. Si quieres recibir apoyo para tu negocio, contacta con nosotros rellenando este cuestionario.