Datos IPC, CEOE considera que las tasas serán muy moderadas en 2010
“La inflación está registrando un repunte debido al efecto base de los precios de petróleo, que está actuando de forma inversa a cómo lo hizo durante el resto del ejercicio”, señalaron los servicios técnicos de CEOE tras conocer los resultados del IPC de diciembre.
En este sentido, añadieron que, “así, la inflación vuelve a situarse en tasas positivas, que según nuestras previsiones se mantendrán a lo largo de todo el ejercicio, aunque serán muy moderadas debido principalmente a la debilidad de la demanda interna, la inexistencia de presiones inflaciones en los mercados internacionales, y el esfuerzo de las empresas en moderación, o incluso reducción, de precios”.
Los servicios técnicos de CEOE destacaron también que desaparece el diferencial de inflación negativo mantenido los últimos meses con la zona euro. A este respecto, indicaron que la inflación en España se ha mantenido por debajo de la europea durante todo el 2009, llegando a estar casi un punto por debajo de la media europea. “Sin embargo –indicaron-, a pesar de la importante contención de nuestros precios, el incremento de los precios del petróleo está repercutiendo de forma más intensa en nuestra inflación que en otros países europeos, por lo que el diferencial se ha ido reduciendo hasta anularse en el mes de diciembre
CECAM : La subida de los salarios cuadruplica la inflación registrada en 2009
El Índice de Precios de Consumo (IPC) no ha experimentado variación a nivel nacional y regional respecto al mes de noviembre, mientras que la tasa interanual se sitúa al término del mes de diciembre en el 0,8 por ciento, en el caso de España y en el 0,5 por ciento en el caso de Castilla-La Mancha, según los datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Estos datos no vienen sino a ratificar la postura defendida por la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOE-CEPYME, en relación a la necesidad de una moderación salarial en la negociación de los convenios colectivos. Desde inicios de 2009, CECAM ha sostenido, de forma reiterada e insistente, que ha de tenerse en cuenta la situación económica actual a la hora de negociar las subidas salariales, si queremos evitar situaciones aún más drásticas para el conjunto del sistema productivo regional.
Y es que, tal y como reflejan los datos del IPC, mientras que la tasa de inflación interanual en nuestra región se sitúa en el 0,5 por ciento y los incrementos salariales pactados para este año superan el 2 por ciento, las empresas castellano manchegas deberán hacer frente de nuevo este ejercicio a un panorama de extrema gravedad, con unos incrementos salariales que están muy por encima de sus posibilidades financieras y del IPC.
Si sumamos esto a los ya tradicionales problemas que sufren las empresas, como son la falta de financiación, la morosidad, la demora en los pagos por parte de la Administración y la caída del consumo, nos volvemos a encontrar en una situación crítica y con perspectivas de cierre para un gran número de empresas, como ya viene siendo habitual en los últimos meses.
A tenor de estos datos, será necesario realizar un esfuerzo laboral que no puede venir única y exclusivamente desde la parte empresarial. Las organizaciones sindicales, deberán hacer un serio ejercicio de reflexión, en el que tengan en cuenta la situación actual, destinado a poner las herramientas necesarias que permitan frenar el incremento constante de las cifras de desempleo en nuestra región.
Con el mismo objetivo, de cara a la reanudación del diálogo social a nivel nacional, la Administración debería propiciar las reformas laborales necesarias para flexibilizar y modernizar el mercado de trabajo.