Objetivos en Castilla-La Mancha para este año
La titular de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, valoró muy positivamente el esfuerzo realizado para reforzar la plantilla de la Inspección de Trabajo en nuestra región durante el pasado año, mejorando la ratio europea de efectivos de la Inspección por trabajadores ocupados.
La lucha contra la siniestralidad laboral y contra la economía irregular serán los objetivos que centrarán la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad social en Castilla-La Mancha, según informó esta mañana la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, acompañada por el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Raimundo Aragón.
Así, estas dos materias copan el 72 por ciento del total de la actuación de este organismo en nuestra Comunidad Autónoma para el presente año, superando las 18.500 actuaciones de las 26.573 que se desarrollarán en la región.
Rodríguez presidió hoy en Toledo la reunión de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la que se ha repasado la actividad realizada durante 2009 y se han planificado las actuaciones previstas para el próximo año.
En total, de las más de 26.500 acciones planificadas para Castilla-La Mancha en 2010, en torno a 12.000, más del 46 por ciento, serán de competencia autonómica, abarcando la prevención de riesgos laborales y el área de empleo y relaciones laborales, e incrementándose en cerca de un 4 por ciento respecto al ejercicio anterior con casi 1.000 actuaciones más.
De estas 12.000 actuaciones, casi 10.000, el 83,5 por ciento, se dedicarán a la prevención de riesgos laborales, ya que “no vamos a bajar la guardia en la lucha contra la siniestralidad laboral, ni siquiera en este momento de dificultad económica, y por eso el mayor número de actuaciones de la Inspección de Trabajo se van a centrar en la lucha contra la siniestralidad laboral y en afianzar la prevención de riesgos laborales en Castilla-La Mancha”.
Por otro lado, en el área de empleo y relaciones laborales se realizarán alrededor de 2.000 actuaciones concentradas fundamentalmente en los Expedientes de Regulación de Empleo.
Dentro de la competencia estatal, el combate contra la economía irregular y el trabajo no declarado supondrá casi el 34 por ciento de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha con 8.653 actuaciones.
Refuerzo de efectivos de la Inspección de Trabajo
En las declaraciones realizadas a los medios, María Luz Rodríguez también valoró muy positivamente el esfuerzo en la dotación de efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha realizado durante los dos últimos años.
Así, apuntó que, en estos momentos, nuestra región cuenta con 41 inspectores y 41 subinspectores, situándose en una ratio de cobertura de 9.800 trabajadores ocupados por efectivo de la Inspección. De esta forma, nuestra Comunidad Autónoma mejora la ratio media europea en esta materia.
Además, la consejera destacó la labor realizada por la Inspección de Trabajo durante el pasado año, “que fue muy difícil”, estando presente en todos los Expedientes de Regulación de Empleo, actuando en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa o trabajando en la conversión de 2.300 contratos temporales en indefinidos.
Por su parte, el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Raimundo Aragón, coincidió con la consejera en poner en valor la estrecha colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha, así como en resaltar la prioridad que suponen también para el Gobierno de España la prevención de riesgos laborales y la lucha contra la economía irregular.
Fuente: jccm.es