No contribuyen al diálogo social y a favor de la negociación colectiva
El Comité Ejecutivo de FEDA, ante la situación creada con algunos empresarios con presiones sindicales, aún teniendo la empresa resolución judicial a favor del ERE presentado, rechaza estas actuaciones difamatorias contra la persona del empresario en particular y que están dando lugar a que éste se vea obligado a presentar querellas contra los dirigentes sindicales.
FEDA, a través de su Comité Ejecutivo, rechaza este tipo de actuaciones sindicales, que atentan contra la dignidad personal y empresarial. Un ejemplo claro es lo que está sufriendo y padeciendo el empresario Jesús Mesas, de Recauchutados Mesas, empresa del Polígono Campollano, que se está viendo sometido y perseguido por los sindicatos, a nivel personal y familiar, con agresiones psicológicas, cuando tiene resolución judicial a favor de los planteamientos hechos por la empresa. Un hecho que no es aislado y que ya se ha dado en el caso de otros empresarios.
Desde FEDA, se considera que este tipo de actuaciones y acciones sindicales nada contribuyen al discurrir del diálogo social y a favor de la negociación colectiva, toda vez que los empresarios se muestran reticentes y ven mermado su ánimo a la hora de negociar con los representantes sindicales. Estas actuaciones, además, a juicio del Comité Ejecutivo de FEDA, se suman al encierro que protagonizaron los sindicatos en la sede de la Confederación durante 24 horas, cuando la negociación colectiva sigue abierta y siguen las negociaciones en las diferentes mesas.
Asimismo, el Comité Ejecutivo de FEDA lamenta que este tipo de actuaciones sean alentadas y respaldadas por dirigentes sindicales, cuando son éstos los que tienen que dar ejemplo de cómo debe ser el principio básico del diálogo social.
El Comité Ejecutivo ha mostrado su extrañeza por la complacencia de las administraciones en este tipo de actuaciones, con referencia clara a lo que está sufriendo el empresario Jesús Mesas, cuando éstas tendrían que ser totalmente opuestas a este seguimiento y acoso en la persona de un empresario.
Y, por último, el Comité Ejecutivo de FEDA pide que finalicen estos hechos, porque nunca está justificado un ataque directo contra un empresario o una empresa, atentando, al mismo tiempo, contra los derechos constitucionales de una persona.
La naturaleza de estas actuaciones sindicales podría derivar en responsabilidades legales por injurias e insultos, así como daños y perjuicios ocasionados a la empresa y al empresario.