A través de la comisión de asuntos socio-laborales
La Junta Directiva de FEDA ha analizado en su última reunión los primeros trabajos llevados a cabo por la comisión de asuntos socio-laborales, que presidida por Antonio Atienzar, se ha creado en la Confederación, como complemento, además, al departamento de Prevención de Riesgos Laborales que ya funciona en la organización.
Además, los empresarios reunidos en la Junta Directiva se mostraron interesados en participar en esta comisión, reflejando así su preocupación y sensibilidad por la prevención laboral, al tiempo que su inquietud por la postura sindical de hacer caer en los empresarios toda la responsabilidad en la siniestralidad laboral. En este sentido, apuntaron que la responsabilidad tiene que ser compartida con los trabajadores.
Esta comisión de asuntos socio-laborales, tal y como se informó a la Junta Directiva, celebrará una primera reunión con los representantes sindicales, con los que se pretende hacer un balance de la negociación colectiva, se analizarán las posturas frente a la siniestralidad laboral, la situación de la negociación en la comisión regional para la seguridad y salud laboral.
Con los datos de la comisión provincial de seguridad y salud laboral, la Junta Directiva de FEDA destacó, frente a los argumentos que utilizan los sindicatos, que el 50% de los accidentes ocurrieron en trabajadores con más de un año de antigüedad, lo que nos puede llevar a pensar en que una de las causas de esta accidentalidad pudiera ser el exceso de confianza en las tareas diarias de estos trabajadores.
Cultura preventiva en las pymes
Igualmente, sobresalió el hecho de que el mayor número de accidentes graves se da en un mayor número en contratos indefinidos, frente a los de obra y servicios.
Por último, la Junta Directiva analizó como el 82% de la accidentalidad se da en empresas de hasta 25 trabajadores. De estos accidentes, el 87% corresponde a accidentes sufridos por hombres, siendo el 13% el porcentaje sufrido por mujeres. Con estos datos, se insistió en la necesidad de seguir reforzando la cultura preventiva en las pymes y en el personal masculino.