Con los master en Recuros Humanos y en Dirección Comercial y Marketing
Durante el fin de semana, 40 alumnos, directivos y mandos intermedios de empresas de Albacete y provincia, han iniciado los programas formativos de la que será la primera promoción de la Escuela de Negocios FEDA. Las clases se desarrollan en las tardes de los viernes y mañanas de los sábados, en la propia sede de la Confederación y en aulas cedidas por el CEEI.
Los primeros programas que se han iniciado son dos masters. Uno en Recursos Humanos y su curso de Dirección de Colaboradores; y otro en Dirección Comercial y Markéting.
En ambos casos, los programas están desarrollando por un profesorado experto en gestión y se rigen por los criterios de calidad, economía, excelencia, innovación, adaptabilidad y capacitación práctica, ofreciendo finalmente una visión estratégica del entorno global empresarial. Los participantes en estos cursos superiores desarrollan habilidades y herramientas de gestión que mejorar su nivel de desempeño profesional y su potencial como revulsivos del cambio en sus respectivas empresas.
La Escuela de Negocios FEDA, en esta primera promoción con la colaboración de Fundesem (escuela de negocios de Alicante, con una trayectoria de más de 40 años formando directivos), pretende contribuir de forma significativa a la mejora de la gestión empresarial de la provincia de Albacete, aportando conocimientos y herramientas y desarrollando actitudes y habilidades que permitan a los participantes ejercer un liderazgo efectivo en sus empresas.
La apuesta de FEDA con su Escuela de Negocios es la formación enfocada a la acción, una formación que integra las herramientas de gestión más avanzadas para competir en un entorno global y multicultural, con la consideración del a responsabilidad social y ética de las empresas y sus dirigentes.
Metodología y objetivos
El método con el que ha iniciado sus primeros pasos la Escuela de Negocios FEDA es partiendo de un uso eficiente del tiempo; un entorno estimulante para el aprendizaje; fomento de la creatividad y del espíritu emprendedor; grupos reducidos y rigurosos procesos de selección; excelencia docente; trabajo en equipo; alto nivel de exigencia y desarrollo de actitudes positivas frente a los retos.
En cuanto al master en Recursos Humanos, los participantes terminarán capacitados para el ejercicio de la dirección en esta área del a empresa, bien sea ésta ejercida por un departamento específico o por directores de cualquier área que tienen que dirigir equipos de personal, además adquirirán las técnicas para una planificación de plantillas y selección de personal acorde con los objetivos estratégicos de la empresa.
En el master en Dirección Comercial y Márgketing se desarrolla un modelo pedagógico basado en una formación de aplicabilidad práctica inmediata, cuyo primer objetivo es enseñar a saber hacer, con una clara orientación a los resultados. En este sentido, se brinda a los participantes la oportunidad de realizar individualmente el plan estratégico de márketing de su propia empresa, guiados por el propio master y tutelados por su prestigioso claustro de profesores.