En el mundo actual es creciente el protagonismo que las pymes tienen en nuestra sociedad: generan valor, empleo y cohesión social. Las pymes de nuestra provincia han de perseguir unos valores comunes de responsabilidad social y medioambiental que permitan incrementar su productividad y competitividad de forma sostenible y coherente, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y familias y de su comunidad, sin menoscabar por ello el principal objetivo de las empresas, que no es otro que la obtención de beneficios y la mejora de su cuenta de resultados.

Desde la Confederación de Empresarios de Albacete queremos vincular las iniciativas que las pymes de la provincia desarrollen en esta materia, a una gestión eficiente que fomente los objetivos de competitividad y productividad que han de asumir todas las empresas, así como aportar transparencia a sus actuaciones en este ámbito, de manera que puedan hacer visible y creíble el progreso realizado.

La mayoría de nuestras pymes vienen aplicando medidas de Responsabilidad Social de forma instintiva, integrando una actitud sostenible y coherente en el seno de las mismas. El mayor reto para estas empresas radica en integrar dichas iniciativas en su propia cultura y valores, así como en su planificación y actividad productiva, de manera que refuercen su capacidad para competir y ser viables a medio y largo plazo.

La Responsabilidad Social de la Empresa representa un concepto abierto, que generalmente aparece ligado a aspectos medioambientales, sociales y económicos; su aplicación es voluntaria y no tiene por qué suponer costes para la empresa y no puede contravenir la principal responsabilidad que tiene la empresa: contribuir al crecimiento económico y a la creación de empleo sostenible.

Merece la pena, pues, introducirse en el mundo de la RSE, ya que las ventajas potenciales son innumerables, y constituyen un elemento diferenciador y clave, con el que también luchar en estos tiempos difíciles. Además, entre sus múltiples logros está el de mejorar la capacidad de adaptación frente a los cambios y ayudar a gestionar la incertidumbre: modelos de gestión, claves para la comunicación, iniciativas para el compromiso público de la empresa, etc.