FEDA renueva su confianza en el presidente Artemio Pérez Alfaro y su Comité Ejecutivo para los próximos cuatro años

Cuatro vicepresidentes que ya figuraron en su lista de 2015: Rosario Jiménez Gómez (Seguridad Extin-Alba, S.L.), Carlos La Orden Gil (Anigma, S.A.); Antonio Atienzar Serrallé (Talleres Gómez Moraga, S.L.) y Juan Martínez Moraga (Martínez Moraga, S.L.). El cargo de secretario del Comité Ejecutivo estará desempeñado en estos cuatro próximos años por Pedro Cifuentes Padilla (Automóviles Albacete, S.L.) y como tesorero José Lozano Tendero (Ferretería Plazo Mayor, S.L.). Junto con seis empresarios que ocupan las vocalías: Juan Manuel García García, Jesús Núñez Pérez (Instalaciones Eléctricas Cuvial, S.L.), Enrique Jiménez Redondo (Transportes Santiago Jiménez e Hijos, S.L.), Pedro Jesús Sáez Cruz (Grupo Amiab Servicios Integrados, S.L.U.), José Eugenio Lillo Piqueras (Lillotex, S.A.) y Luis Ramirez Sánchez (Muebles Hiloga, S.L.).

A este Comité Ejecutivo se suman los presidentes de las juntas locales en las delegaciones Hellín, Almansa, La Roda y Caudete (falta por elegir junta local en Villarrobledo), así presidentes de asociaciones que ratificará la Junta Directiva y asesores que nombra directamente el presidente.

Un confianza en el presidente otorgada por la Junta Directiva de FEDA, los numerosos empresarios, compromisarios de las asociaciones, el equipo técnico de la organización y el apoyo de los representantes institucionales que estuvieron presentes en la Asamblea: el alcalde de Albacete, el presidente de la Diputación, el consejero portavoz del Gobierno regional y el presidente de CECAM, que formaron la mesa de clausura.

Asimismo, estuvieron presentes y transmitieron su enhorabuena al presidente por su reelección, el subdelegado del Gobierno, los alcaldes de La Roda, Almansa y Hellín, concejales del Ayuntamiento de Albacete, diputados regionales y nacionales, entre ellos el presidente del PP en Castilla-La Mancha y el candidato socialista a la Alcaldía de Albacete. Igualmente, participaron entidades colaboradoras de FEDA.

Unidos siempre para crecer

El presidente insistió varias veces, poniendo en valor, la palabra “equipo”. “Los mismos ánimos de trabajo y el mismo compromiso con la Confederación. Entre ellos, entre los trabajadores y entre vosotros, me he dejado convencer para otros 4 años. Por eso estamos de nuevo aquí. El trabajo en equipo ha sido la única condición que pusimos encima de la mesa para presentarnos a la reelección. Para continuar haciendo de FEDA la organización del siglo XXI en la que la hemos situado. Con servicio y representación de empresarios y autónomos de nuestra provincia”. Y sobre todo, convencido, ahora más que nunca que si “FEDA no existiera, ahora mismo habría que crearla. Es proyecto de representación y servicios a empresarios y autónomos consolidado. Una organización que es un ejemplo a nivel nacional. Sólida y fuerte”.

“Tenemos que sentirnos orgullosos de tener esta casa –dijo el presidente-, de ser promotores de la paz social, del emprendimiento, de la formación, FEDA tiene la primera Escuela de Negocios de la región, proyectos con enfoque y perspectiva de género, proyectos europeos enfocados a la internacionalización, innovación y digitalización. Y unos Premios Empresariales, San Juan, que este año llegan a su XX Edición. De los que nos sentimos orgullosos.

Añadiendo que “FEDA es hoy una organización saludable, moderna, fuerte, con un gran equipo técnico y profesional, con un equipo comprometido con sus socios y sus asociaciones. Unidos siempre para crecer”.

En este sentido, puso en valor, como siempre, el tejido empresarial al que representa: pymes, micropymes y autónomos de la provincia de Albacete, “que son el 98% de los asociados a FEDA, unos sectores altamente valorados por la sociedad y que han reforzado la figura y esfuerzo de ser empresario y emprendedor”.

Insistió en su compromiso con la unidad empresarial, primer reto que se marcó hace 20 años cuando llego a FEDA y recalcó la independencia política de la Confederación: “Este objetivo y compromiso es tan importante como el trabajo en equipo y la independencia política de la Confederación, lo que nos permitirá el diálogo y  acuerdos con los nuevos gobiernos salidos de las próximas citas electorales. En ellos –dijo- ponemos nuestras expectativas y nuestros deseos de recuperación. A ellos les deseamos toda la suerte del mundo y la clarividencia para una buena gestión. Porque esa suerte será también la nuestra”.

Retos: Revolución tecnológica

En la recta final de su intervención ante la Asamblea, el presidente de FEDA aseguró que “los retos de nuestras empresas, son los de esta organización”:

• En el horizonte más inmediato hay mucho trabajo por hacer. La transformación digital está cambiando las reglas del juego, afectando desde ya a nuestros productos, nuestros clientes y nuestros procesos internos.
• Y el reto inmediato es la revolución tecnológica que está ocurriendo a nuestro alrededor. Es urgente prepararnos para el futuro del trabajo que surgirá de esta revolución, que está transformando la vida.
• De todas las revoluciones de este siglo XXI, la más importante apenas empieza: tenemos coches que se conducen solos, tiendas sin dependientes o restaurante donde cocinan robots. Sabemos que millones de empleos que hoy existen desaparecerán en el futuro cercano.
• Por eso nuestro principal temor no es un futuro de desempleo masivo, sino que en la inacción seamos incapaces de crear trabajos decentes y reducir nuestra desigualdad, la cual seguirá aumentado y legaría a niveles incompatibles con sociedades cohesionadas y democráticas.
• Por eso, no se trata de frenar la revolución tecnológica, sino más bien aprovecharlo para crear nuevos empleos y hacer más dignos y productivos a los existentes.
• Tenemos que universalizar el uso de las tecnologías y las capacidades para su uso. Y si lo hacemos bien, podemos mejorar la situación de millones de personas en todo el mundo.
• Por ejemplo en manos de las mujeres, que son el mayor mercado emergente del planeta.
• En los jóvenes, que representan un tercio de los desempleados o en las de los 2.000 millones de trabajadores sin formación, que con tecnologías como la banca móvil, podrían tener acceso al crédito.
• Debemos ser conscientes que en el futuro viviremos en un proceso de continua reinvención laboral. Ya no habrá un trabajo de por vida o profesionales de por vida. Por eso hay que establecer un derecho universal a la formación continua.
• Construir el futuro del trabajo es una tarea colectiva. Los trabajadores deben asumir las nuevas tecnologías y el aprendizaje constante; los empresarios, invertir en mercados del futuro, no del pasado, y los gobiernos, elaborar estrategias nacionales desde el desarrollo sostenible.
• Este futuro inmediato y la urgencia de prepararnos es de todos y es ahora. El futuro no depende de la tecnología, depende de nosotros.
• En ese terreno tenemos que jugar, y por parte de FEDA, lo daremos todo para afrontarlo con responsabilidad y entereza.
• Por eso los mejores resultados los vamos a obtener de nuestro trabajo diario. Y un ejemplo, en el caso de FEDA, es esta Asamblea, porque algo habrá servido el trabajo hecho en la Confederación para que los empresarios hayan apoyado nuevamente a este Comité Ejecutivo.