Artemio Pérez resaltó la figura del empresario “que crea el 90% del empleo”, apostó por la igualdad de oportunidades, por el talento de los jóvenes y el compromiso con el medio ambiente, “es una inversión de presente y futuro
El presidente de FEDA, como cada año, hizo su informe en la Asamblea General de la Confederación, poniendo en valor la organización y con ella al conjunto de los empresarios asociados, sus 72 asociaciones, a la Junta Directiva, al Comité Ejecutivo, a las delegaciones y sus juntas locales y al “gran” –dijo- equipo técnico, en el que el 80 por ciento está desarrollado por mujeres.
En este sentido, puso a FEDA como una organización referente en el conjunto de la nación y de la región, un recurso valioso para los empresarios de esta provincia, con un amplio catálogo de servicios y una afianzada representación ante las instituciones. “lo que supone –apunto- que esta casa tiene mucho valor añadido”. Y así lo puso de manifiesto ante los compromisarios de la Asamblea y los representantes institucionales que estaban presentes, desde el alcalde de Albacete, a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, el vicepresidente de la Diputación, el subdelegado del Gobierno y representantes de las diferentes formaciones políticas o alcaldes de los municipios en los que FEDA tiene delegaciones.
Resaltó la figura del empresario, “somos los que creamos el 90% del empleo” y, sobre todo, destacó a las pymes, micropymes y autónomos. “El empresario es el verdadero motor del crecimiento y del empleo y su función social es vital para el progreso y el bienestar de todos. Merece la pena –aseguró- seguir apostando por ser empresario. La sociedad tiene que convencerse que sin la empresa no es posible ninguna mejora ni económica ni social”.
Previsiones y negociación colectiva
Aquí se refirió las previsiones para este 2019, “no son tan halagüeñas. En CEOE no superan el 2,2%, frente al buen dato que ha salido estos días, cerrando el 2018 con un crecimiento del 2,6%; y en Castilla-La Mancha esperamos supere el 2%, con menos exportaciones y reactivación del consumo interno. Pero tenemos –dijo- un gran reto en el horizonte: la creación de empleo y la era de la digitalización para nuestras empresas”.
En este aspecto, se refirió a FEDA como “garante de la negociación colectiva, como agente social, junto a los sindicatos. Con 17 convenios sectoriales de carácter provincial, que regulan las condiciones laborales de 80.000 trabajadores en la provincia. Bien podemos decir que somos provincia pionera en tener completa la negociación colectiva. Ejemplo regional y nacional. La de 2018 está cerrada al 100%, a un 90% la de 2019 y nueve convenios cerrados para 2020”.
Vocación de servicio
A lo largo de su intervención, el presidente destacó la actividad asociativa de FEDA, “por eso, superados los primeros 40 años de esta casa, dos principios siguen siendo básicos: representación y servicio. Servicio al asociado, a los intereses generales de las empresas y a la sociedad en su conjunto. Poniendo en marcha nuevos proyectos y nuevas actuaciones en su beneficio, manteniendo siempre un contacto directo e intenso con el empresario y arrancando con los emprendedores”.
Y aludiendo a la representación de FEDA dijo “es más que un repóquer: Soy mujer, autónoma, joven empresario, de empresa familiar, estoy en una zona industrial y mi empresa es del metal, agroalimentaria o de la distribución, por mencionar algún sector. Por tanto, estoy en FEDA. FEDA aglutina y representa esto y más”.
Igualdad y medio ambiente
Para terminar, Artemio Pérez lanzó a los empresarios dos compromisos que considera primordiales, “porque no son una cuestión del siglo XXI, son el reto de una generación, la siguiente ya llegar tarde. Es decir, para esa generación siguiente tienen que estar ya superados y sean parte de la vida misa”, refiriéndose a la igualdad y a la protección del medio ambiente y el cuidado del planeta. En este último caso dijo que “es inversión de presente y futuro”.
Sobre la igualdad aseguró que “tenemos que dedicar todos nuestros esfuerzos en la igualdad real. Tenemos que trabajar sobre conciliación familiar, flexibilidad, igualdad de oportunidades, brecha salarial y todos aquellos aspectos que consideremos necesarios para avanzar.Creemos firmemente que el talento no tiene género, que la diversidad suma y tiene un impacto positivo en la productividad de las empresas. Tiene que ser nuestro compromiso para trabajar sobre una sociedad más justa”.
En este aspecto, dijo que FEDA es una organización modelo en cuanto a las políticas de igualdad de género. De cada 4 puestos de trabajo, 3 están desarrollados por mujeres. Apostando por ello, FEDA está implantando el Primer Plan de Igualdad entre hombres y mujeres, “otro aspecto en lo que también somos pioneros”.
Y así, puso un broche de oro a su intervención: “Tenemos que sentirnos orgullosos de tener esta casa, de ser promotores de la paz social, del emprendimiento, de la formación. FEDA tiene la primera Escuela de Negocios de la región, proyectos con enfoque y perspectiva de género, proyectos europeos enfocados a la internacionalización, innovación y digitalización. FEDA es hoy una organización saludable, moderna, fuerte, con un gran equipo técnico y profesional, con un equipo comprometido con sus socios y sus asociaciones. Unidos siempre para crecer”.
Una vez más hizo una mención especial, “un reconocimiento de todos nosotros, y mío personal como presidente, a todo el equipo técnico de esta casa, que son los motores de la maquinaria que es FEDA. Su compromiso diario con la organización y con los asociados. Estos son hechos y realidad”.
