Los proyectos que suponen más contrataciones son los de las escuelas de verano, mantenimiento de las zonas verdes, y conservación de la ciudad y de los polígonos industriales
Los albaceteños podrán entregar sus solicitudes del 28 de marzo al 8 de abril, estando previsto el inicio de las contrataciones a mediados del mes de mayo
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El alcalde de Albacete y concejal de Empleo, Javier Cuenca, ha asegurado que seguirá trabajando de la mano de FEDA, las organizaciones sindicales y el resto de administraciones públicas para que en nuestra ciudad exista “empleo estable y de calidad” y “los contratos puedan pasar de temporales a indefinidos”.
Javier Cuenca se ha pronunciado de este modo durante la presentación del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Albacete, cuya convocatoria se publicará mañana, día 8, asegurando que “es una buena noticia para los albaceteños y una necesidad para Albacete”, debido al carácter social del mismo, una vez que va dirigido a las personas más necesitadas de nuestra ciudad.
Gracias a la inversión de tres millones de euros realizada por el Ayuntamiento albaceteño con fondos propios, el Plan de Empleo permitirá la contratación de 934 personas en nuestra ciudad, con una duración de tres o seis meses, 14 empleos en la I fase y los 920 restantes en la II, a través de la puesta en marcha de los 38 proyectos que han sido aprobados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
En este sentido, Javier Cuenca ha recordado que el Ayuntamiento va a invertir tres millones de euros que completarán los casi 3,7 millones de euros que pondrán Diputación y Junta de Comunidades de manera conjunta, concretamente 1,9 aportará la Junta y 1,7 la Diputación.
Lo 52 perfiles profesionales que se solicitarán en el proceso de selección, están pensados para cubrir las necesidades de los desempleados de Albacete, al tiempo que incluyen proyectos que suponen un beneficio para nuestra ciudad.
Los equipos que se van a encargar de las obras serán uno de los más numerosos, ya que permitirá la contratación de 351 personas, sobre todo operarios (264) y oficiales (76), pero también arquitectos, técnicos en prevención de riesgos laborales y encargados.
En cuanto a los perfiles de las escuelas de verano y asimilados, el alcalde de Albacete ha señalado que se formalizarán 348 puestos de trabajo como por ejemplo de monitores (122), monitores deportivos (55), monitores de medio ambiente (43), y de educación infantil (43), entre otros.
El resto de perfiles permitirán ofrecer otras 201 plazas, entre las que por ejemplo se encuentran las destinadas a operarios de almacén, maestros, educadores, expertos y licenciados en comunicación audiovisual, periodistas, profesores de ciencias o comunity managers.
Entre los proyectos que se van a llevar a cabo en el marco del Plan de Empleo, el alcalde de Albacete ha asegurado que los más numerosos serán los de las escuelas de verano, una vez que permitirán la contratación de 198 personas, así como los proyectos de apoyo en el mantenimiento de las zonas verdes, con 160 plazas, y aquellos destinados al mantenimiento y conservación de la ciudad y de los polígonos industriales con mejoras de obras, de accesibilidad o de reparaciones de mobiliario, con 126 plazas.
Contrataciones en mayo
En relación al calendario previsto, los albaceteños que estén interesados en recibir información sobre los requisitos de las bases de la convocatorias de los 38 proyectos que contempla el Plan de Empleo, pueden informarse desde el día 8, y hasta el próximo 8 de abril, en la Sección de Empleo de la calle del Carmen, mientras que las solicitudes se podrán presentar desde el 28 de marzo hasta el 8 de abril en las instalaciones municipales ubicadas en la Avenida de la Guardia Civil, número 36, de la capital.
Las contrataciones podrían comenzar a formalizarse a mediados del mes de mayo, siempre y cuando se cumplan los plazos previstos y en función del volumen de solicitudes presentadas.
Según el alcalde, se han introducido mejoras en la baremación, una vez que se tendrán en cuenta aspectos como por ejemplo la renta, entre 1 y 5 puntos; no haber participado en planes de empleo anteriores en los últimos 12 o 24 meses, entre 1 y 2 puntos; por miembros de la unidad familiar en desempleo, entre 1 y 3 puntos; por el número de hijos, entre 1 y 3 puntos; por experiencia acreditada en alguno de los puestos que se ofertan, entre 0,5 y 2 puntos, así como por algún miembro de la unidad familiar con discapacidad, entre 1 y 3 puntos; o personas que no hayan estado en el mercado laboral por haberse encontrado cuidando de una persona dependiente, con un punto añadido.
Durante su intervención, el alcalde de Albacete ha agradecido al resto de grupos municipales del Ayuntamiento – Ganemos Albacete, Partido Socialista y Ciudadanos- su compromiso con los albaceteños, señalando que gracias al entendimiento y al consenso alcanzado durante la aprobación de los Presupuestos Municipales de 2016, el Plan de Empleo es hoy una realidad, al tiempo que ha felicitado a los técnicos municipales por el excelente trabajo que han realizado para poder cubrir los plazos establecidos.
Del mismo modo, Javier Cuenca ha felicitado al presidente de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), Artemio Pérez, al secretario provincial de Comisiones Obreras (CCOO), Francisco de la Rosa, y al secretario territorial de la Unión General de Trabajadores (UGT), Francisco Javier González, presentes también en la rueda de prensa, por aunar esfuerzos con el Ayuntamiento para poder seguir ofreciendo soluciones a aquellos albaceteños que actualmente se encuentran en situación de desempleo
