FEDA, junto con APRA, presenta su programa de Formación Práctica en Prevención de Riesgos Laborales

En la presentación, el presidente de FEDA ha recordado como “como ya hemos repetido tantas veces, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, tiene como uno de sus objetivos básicos y de mayor trascendencia el fomentar una auténtica cultura preventiva. Para conseguir dicho objetivo es fundamental la formación, como elemento esencial de la actividad preventiva”.

“Así, la Confederación de Empresarios de Albacete siempre ha apostado por la formación de los profesionales y técnicos en prevención. Muchos de los técnicos en prevención que hoy en día realizan la gestión preventiva de nuestras empresas, se han formado con nuestros master en prevención, y queremos seguir formándolos a lo largo de su carrera profesional, por ello junto con la Asociación de Prevención de Albacete, APRA,  hemos puesto en marcha este Programa pionero de “Formación Práctica en Prevención de Riesgos Laborales”, ha explicado Artemio Pérez Alfaro, haciendo hincapié en que “es pionero, porque lo que pretendemos es actualizar y ampliar los conocimientos de los profesionales de la prevención, y de aquellos que quieran hacer de la prevención de riesgos laborales su profesión”.

Por su parte, el presidente de APRA ha destacado como “los técnicos en prevención son los pilares en la empresa para la buena ejecución de su política en prevención de riesgos. Con esta formación –ha añadido-, se aumenta la profesionalidad y la especialización, con el objetivo de llegar a la excelencia”. Y ha mostrado su deseo en que estos programas tengan continuidad, reforzando y actualizando conocimientos.

Por último, el delegado de la Junta, Pedro Antonio Ruiz Santos, ha puesto en valor el esfuerzo continuo que FEDA hace por la formación de empresarios, autónomos y trabajadores y en el caso concreto de este programa, cómo la organización se involucra en la prevención de riesgos laborales, asegurando que no tiene sentido que la “cultura preventiva enfrente a empresas, trabajadores, organizaciones empresariales, sindicatos y administración. El objetivo es un trabajo conjunto”.

Datos de siniestralidad y encuesta entre técnicos de PRL

El secretario general de FEDA ha sido el encargado de detallar el contenido de este programa formativo. En cuanto a la elección de los contenidos, de este primer programa de formación práctica en prevención de riesgos laborales, compuesto por tres cursos prácticos,  se ha partido de los datos de siniestralidad y de una pequeña encuesta que realizamos a técnicos en prevención de nuestra provincia. 

Tanto en las grandes como en las pequeñas empresas, se producen un considerable volumen de productos químicos, unido a ello, la necesidad de técnicas más perfeccionadas y de nuevos materiales, suponen que cada día se introducen en la industria nuevos contaminantes químicos, que es necesario conocer y evaluar correctamente.

Por otra parte los sobreesfuerzos siguen siendo la primera causa de baja por accidente laboral, concretamente en el primer semestre del año, los accidentes debidos a sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculo esquelético, suponen el 40,4% de los accidentes en nuestra provincia, de ahí la importancia de una correcta evaluación de los riesgos ergonómicos.  

Por último, en relación a los riesgos psicosociales, en torno a la mitad de los trabajadores europeos consideran que el estrés es un elemento común en sus lugares de trabajo, y contribuye a cerca de la mitad de todas las jornadas laborales perdidas, de ahí la importancia de realizar la evaluación de riesgos psicosociales en las empresas.

Tres áreas

El programa está compuesto por tres cursos prácticos, con una duración de 8 horas cada uno, cuyo objetivo es aportar conocimientos prácticos y nuevas herramientas específicas, respecto a:

1. Agentes químicos: medición y confección de informes (24 de octubre). El objetivo es proporcionar herramientas para poder realizar una correcta evaluación de los contaminantes químicos presentes en el ambiente laboral.
2. Ergonomía: Aplicación práctica del método RULA de evaluación de carga postural (16 de noviembre). El método RULA (Rapid Upper Limb Assessment ó Valoración Rápida de los Miembros Superiores) es uno de los métodos basados en la observación más utilizados para la evaluación de posturas.

Los participantes en este curso desarrollarán los conocimientos y habilidades necesarios para poder aplicar el método de evaluación ergonómica RULA mediante la realización de un caso práctico real; además, y en función de los resultados, se propondrán medidas correctoras dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo y salud del trabajador del puesto evaluado.

3. Psicosociología: ¿Cómo abordar la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa? (12 de diciembre). La obligación de evaluar y controlar los riesgos psicosociales no es algo novedoso. La Ley 31/1995 ya establecía la obligatoriedad de planificar la actividad preventiva tomando como base una evaluación inicial que contemple todos los factores de riesgo, incluidos los de carácter psicosocial. Sin embargo, siguen siendo los grandes ausentes de la actividad preventiva; a pesar de las numerosas evidencias del impacto social y económico de este tipo de riesgos, todavía hay numerosas organizaciones que no han desarrollado actuaciones para evaluarlos y prevenirlos.

El método de evaluación F-PSICO es un instrumento elaborado por el INSHT que permite realizar un diagnóstico de la realidad psicosocial de una empresa.

En este Taller se abordarán los fundamentos teóricos sobre los que se apoya este método; mediante la realización de un caso práctico, se mostrará la forma en que se pueden presentarlos resultados y su justificación estadística. Siguiendo una metodología práctica, se pretende que los asistentes al Taller desarrollen los conocimientos y habilidades necesarios para poder aplicar el método de evaluación F-PSICO y conseguir una intervención psicosocial exitosa.

Datos siniestralidad primer semestre enero – junio 2017 (provincia Albacete)

En el primer semestre, se han producido un total de 1900 accidentes con baja, con un aumento de la población afiliada a la Seguridad Social respecto al mismo periodo del año anterior de un 3,5%. Lo cual supone una disminución del 1,4% respecto al mismo periodo del año anterior.

• Por gravedad:
• Se ha producido una disminución de los accidentes leves, del 1,31 %, (en total 1883 accidentes leves en el primer semestre).
• En relación a los accidentes graves, se han producido 15 accidentes graves, los mismos que en el mismo periodo del año anterior. (8 de ellos debidos a condiciones materiales, 4 de tráfico y 3 debidos a trastornos musculo esqueléticos).
• Accidentes mortales, se han producido hasta la fecha cuatro accidentes mortales, dos patologías no traumáticas (dos infartos), un aplastamiento y otro debido a causas indeterminadas.

Destacar respecto a los accidente mortales, que cada vez se producen menos accidentes debidos a condiciones materiales.

• Por sectores:

Agricultura: 249 accidentes totales, lo cual supone un leve aumento del 1,2% respecto del mismo periodo del año anterior.

Industria, se ha producido un aumento del 9,3% (435 accidentes, respecto a 398 del año anterior).

Construcción, aumento del 13,21% (171 accidentes respecto a 151 del mismo periodo del año 2016).

Servicios: se ha producido una disminución del 7,7%.

Estas cifras reflejan, en relación con el aumento de la población afiliada a la  seguridad social, que el aumento de accidentes se equipara con el aumento de la población afiliada, excepto en el sector de la construcción.

• Por forma:

• Los accidentes debidos a sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesquéletico, siguen ocupando el primer lugar, 702 accidentes lo que supone el 40,4% de los accidentes.