FEDA reivindica hoy 8 de marzo la importancia de tejer redes para construir una verdadera cultura de la igualdad en Albacete
La Confederación resalta que la igualdad es una responsabilidad de toda la sociedad, que la igualdad no divide, que la igualdad suma
FEDA dedica especialmente esta fecha, representada con flores violetas, para homenajear a las valientes mujeres, niñas y niños que se desplazan huyendo de una guerra cercana como la de Ucrania, y de otras tantas que existen en la escena internacional
El Día Internacional de la Mujer es para FEDA una fecha señalada desde hace años. La plantilla de la Confederación, mujeres, hombres, Comité Ejecutivo, juntas directivas, juntas locales de las diferentes delegaciones de la organización han tenido siempre una visión conjunta de la importancia de una fecha como el 8M para unir y sumar desde el tejido empresarial por entornos igualitarios, en lo social, en lo humano y, por supuesto, en lo laboral.
Las previsiones de crecimiento en Castilla-La Mancha se estiman en torno al 5% en 2022 y 2023
BBVA Research ha presentado su informe para nuestra región
Según las previsiones de BBVA Research, la economía castellano-manchega crecerá un 4,8% en 2022 y un 4,7% en 2023. El control de la pandemia, la utilización del ahorro embalsado por las familias castellanomanchegas, el impulso en la ejecución de los fondos europeos Next Generation EU (NGEU) y una elevada capacidad productiva sin utilizar favorecerán la recuperación. De cumplirse estas previsiones, Castilla-La Mancha crearía, en promedio, unos 86.000 nuevos empleos entre 2021 y 2023, lo que permitiría reducir la tasa de paro hasta el 12,3%. El sesgo a corto plazo dependerá del impacto de la realización de riesgos geopolíticos y de la progresión de los contagios. Empiezan también a tomar importancia los riesgos asociados a una mayor inflación. Además, es necesario acelerar la implementación de los fondos relacionados con el NGEU. A medio plazo, el sesgo dependerá de las reformas que se adopten en los próximos meses.
El nuevo marco de la contratación temporal, los convenios colectivos y el nuevo régimen de los ERTES centran la jornada sobre la Reforma Laboral en FEDA
Especial interés ha tenido la intervención de la Inspección de Trabajo con el nuevo régimen de infracciones vinculadas a la contratación temporal y las sanciones a aplicar
Doscientas personas, unas de manera presencial y otras online, en representación de otras tantas empresas, han participado en la jornada sobre la Reforma Laboral que FEDA ha celebrado con las intervenciones de los responsables de su Departamento Jurídico y la jefa de la Inspección de Trabajo, Llanos Martínez Sánchez.
FEDA, con su Delegación en Hellín, apoya al Ayuntamiento hellinero en su candidatura a la II Convención Turespaña en octubre de 2022
La ciudad ofrece una convención novedosa que empezaría en un tren histórico que saldría desde Madrid, atravesaría Castilla-La Mancha y llegaría a Hellín para acoger los tres días de la convención
FEDA, con Delegación en la ciudad hellinera, ha mostrado su apoyo a la candidatura de Hellín a la II Convención Turespaña 2022, un hecho que supondría aumentar la facturación comercial de las empresas de la localidad y de toda la provincia. Desde el Ayuntamiento hellinero, siguiendo al Secretario de Estado de Turismo, “toda España es turismo y los turistas internacionales no solo han de visitar nuestras playas, sino también el interior".
El OPI entrega los primeros Certificados ‘Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral’ y el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’
Cuarenta y seis empresas y entidades que destacan por contribuir al establecimiento de políticas de igualdad en el ámbito laboral
El Distintivo (que incluye un incentivo económico de 1.000 euros) ha sido concedido a la empresa TECON, por las medidas de Igualdad ya implantadas a través de un plan y por las nuevas actuaciones propuestas junto con su plantilla
El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, promovido desde los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA, y con el apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a través de su Delegación de Igualdad, de la Diputación Provincial y del Ayuntamiento de Albacete, ha entregado esta mañana en el salón de actos de Diputación los primeros certificados “Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad” y el Distintivo “Promoción Igualdad Laboral” a 46 empresas y entidades de la provincia de Albacete.