Responsabilidad Social Empresarial (9)
Subcategorías
Convenios3
Descripción de las propuestas de ONG's y entidades que trabajan en realación a la inserción laboral de colectivos de difícil inserción.
más info...
Las brechas de género y en especial la brecha salarial, así como la precariedad laboral femenina, son uno de los mayores problemas actuales para las mujeres, que no sólo afectan en su vida actual, si no que se perpetúa en el tiempo más allá de su vida laboral.
La reducción de las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, es un objetivo prioritario para los agentes sociales y aunque se han producido muchos avances, no han sido los suficientes.
La Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y la Asociación para la Atención a Personas con Discapacidad Intelectual y sus Familias de la Provincia de Albacete (ASPRONA) han suscrito un acuerdo que tiene por objeto establecer un marco de colaboración entre ambas entidades en la mejora de las condiciones de empleabilidad de colectivos desfavorecidos, en especial personas con Discapacidad Intelectual, y por lo tanto en su acceso al mercado laboral para facilitar su integración.
Cada vez es mayor el número de empresas europeas que fomentan sus estrategias de responsabilidad social en respuesta a diversas presiones sociales, medioambientales y económicas.
Es fundamental comprender que la propuesta que se plantea a continuación no sirve para beneficiar solo a las mujeres, sino que forma parte de una apuesta más amplia a favor de la sostenibilidad social y la calidad de vida.
El Pacto Mundial fue anunciado por primera vez en 1999 por el Secretario General de las Naciones Unidas en un discurso que pronunció ante el Foro Económico Mundial. Kofi Annan pidió a los líderes empresariales que contribuyeran a crear un
El Día Internacional de la Mujer Trabajadora conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. Se celebra el día 8 de marzo.
Ventajas de la RSE en su empresa
Escrito por
Feda
Jueves, 05 Junio 2014
¿Cuáles son estas ventajas que puede aportar la implantación la RSE en su empresa? Algunas de ellas son:
- Mejora de la competitividad de la empresa.
- Fidelización de clientes y trabajadores.
- Aumento de la motivación y productividad de los empleados.
- Mejora en la eficiencia de la producción.
- Mejora de la imagen y reputación corporativa.
- Obtención de financiación en mejores condiciones.
- Concesión de subvenciones o ayudas por las Administraciones.
- Mejor cumplimiento de la legislación aplicable.
- Mejores condiciones en las contrataciones con proveedores, etc.
La Confederación de Empresarios de Albacete FEDA, consciente de todo lo que supone la Responsabilidad Social de la Empresa, apuesta por ella y pone a disposición de sus empresas asociadas este espacio a través del cual las empresas podrán estar al día sobre las principales novedades en el ámbito legislativo, las diferentes normas y sistemas de gestión, los premios y reconocimientos convocados, así como disponer de la última información sobre el marco de ayudas específicas para la integración de la RSE en la empresa.
La Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y la Fundación Secretariado Gitano han suscrito un acuerdo de colaboración que tiene por objeto establecer un marco de colaboración entre ambas entidades en el ámbito de la lucha contra la discriminación laboral de la comunidad gitana en la provincia de Albacete.
La Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y la Cruz Roja Española han suscrito un acuerdo de colaboración que tiene por objeto establecer un marco de colaboración entre ambas entidades en la mejora de las condiciones de empleabilidad de colectivos desfavorecidos (inmigrantes, personas drogodependientes y/u otras personas con dificultad de inserción), y por lo tanto en su acceso al mercado laboral para facilitar su integración.