Participantes

El programa va dirigido a profesionales de la prevención de riesgos laborales, técnicos en prevención de riesgos laborales, con conocimiento y experiencia en prevención, y cuyo denominador común sea disponer de herramientas efectivas y prácticas, a la hora de realizar la evaluación de riesgos ergonómicos en la empresa.

Objetivo

El método RULA (Rapid Upper Limb Assessment ó Valoración Rápida de los Miembros Superiores) es uno de los métodos basados en la observación más utilizados para la evaluación de posturas.

Los participantes en este curso desarrollarán los conocimientos y habilidades necesarios para poder aplicar el método de evaluación ergonómica RULA mediante la realización de un caso práctico real; además, y en función de los resultados, se propondrán medidas correctoras dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo y salud del trabajador del puesto evaluado.

Contenidos

1. Fundamentos teóricos del método RULA.
2. Procedimientos teóricos del método RULA.
3. Caso práctico: Aplicación práctica del método a un puesto de trabajo real.
4. Propuesta de medidas correctivas y preventivas.
5. Anexo: ¿En qué consiste la ergonomía participativa? Grupos Ergo.
   
   

Precio

Participantes

El programa va dirigido a profesionales de la prevención de riesgos laborales, técnicos en prevención de riesgos laborales, con conocimiento y experiencia en prevención, y cuyo denominador común sea disponer de herramientas efectivas y prácticas, a la hora de evaluar y afrontar los riegos psicosociales en la empresa.

Objetivo

La obligación legal de evaluar y controlar los riesgos psicosociales no es algo novedoso. La Ley 31/1995 ya establecía la obligatoriedad de planificar la actividad preventiva tomando como base una evaluación inicial que contemple todos los factores de riesgo, incluidos los de carácter psicosocial. Sin embargo, siguen siendo los grandes ausentes de la actividad preventiva; a pesar de las numerosas evidencias del impacto social y económico de este tipo de riesgos, todavía hay numerosas organizaciones que no han desarrollado actuaciones para evaluarlos y prevenirlos.
El método de evaluación F-PSICO es un instrumento elaborado por el INSHT que permite realizar un diagnóstico de la realidad psicosocial de una empresa.

En este curso se abordarán los fundamentos teóricos sobre los que se apoya este método; mediante la realización de un caso práctico, se mostrará la forma en que se pueden presentar los resultados y su justificación estadística. Siguiendo una metodología práctica, se pretende que los asistentes al curso desarrollen los conocimientos y habilidades necesarios para poder aplicar el método de evaluación F-PSICO y conseguir una intervención psicosocial exitosa.

Contenidos

1. Necesidad de evaluar los Riesgos Psicosociales.
2. Métodos cualitativos y métodos cuantitativos de evaluación de Riesgos Psicosociales.
3. Cómo abordar la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa: Enfoque participativo.
4. Fundamentos teóricos del método F-PSICO. Procedimiento de aplicación del método.
5. Presentación e interpretación de los resultados. Planificación y priorización de actividades de intervención.
6. Caso práctico de aplicación del método. Propuesta de medidas correctivas y preventivas.
   
   

Precio

NO ES OBLIGATORIO RETRIBUIR A LOS BECARIOS, AHORA BIEN, SU CONTRATACION ES FRAUDULENTA SI SUS TAREAS BENEFICIAN A LA EMPRESA Y NO CONTRIBUYEN A SUS ESTUDIOS.

Como habrá visto por diversos medios de prensa, han aparecido algunas noticias donde determinadas empresas tienen a becarios de forma fraudulenta y sin sueldo.

Pues bien a raíz de esta polémica que ha surgido, cabe preguntarse si desde el punto de vista legal, ¿está obligada la empresa a remunerar a los becarios y, si es así, si existe una cuantía mínima que debemos abonarles?

El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los trabajadores, evitando los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo, a efectos de una Inspección de Trabajo.

Le recordamos que todo empresario o empleador y trabajador debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, en definitiva, saber cómo actuar ante un accidente de trabajo.

Caseta FEDA en la Feria de Albacete’2017. Un Caseta que será nuevamente un punto de encuentro empresarial, familiar y de la sociedad de Albacete y que tendrá la actividad y dinamismo que nosotros impregnemos con nuestra asistencia. Sin lugar a dudas, será un espacio muy muy agradable.

La Caseta FEDA es lugar de encuentro y de disfrute, que ayuda a compartir experiencias y a hablar de negocios creando nuevas oportunidades empresariales y de promoción de nuestras marcas.

En la Caseta FEDA, un año más, convivirán marcas de empresas y entidades pertenecientes al ámbito empresarial, que reforzarán la presencia del mundo de la empresa en nuestra Feria. Y que tendrán a la Caseta FEDA como marco para el intercambio de impresiones durante los días festivos.

Los comercios podrán abrir la tarde de uno de los dos sábados del calendario ferial

Desde la Federación de Comercio de Albacete, afiliada a FEDA, con motivo de la próxima celebración de la Feria de Albacete 2017, te informamos que el horario laboral de apertura autorizado de los sábados en feria será de 10:00 a 14:00 horas.

La Obra Social “la Caixa” aportará 1 céntimo de euro por cada euro facturado mediante los TPV de CaixaBank en los comercios adheridos al convenio, en beneficio de Cocemfe

CaixaBank y la Federación de Comercio de Albacete han firmado, en la sede de FEDA, un convenio de colaboración para apoyar al tejido empresarial de Albacete contribuyendo de este modo a la mejora de la competitividad empresarial y en concreto de los comercios de la provincia.

Además, el acuerdo suscrito aborda un compromiso social por parte de la entidad financiera ya que se compromete a aportar desde la Obra Social “la Caixa” a COCEMFE un céntimo de euro por cada euro facturado con los TPV de CaixaBank entre los comercios de la provincia de Albacete, siempre y cuando tenga lugar en el periodo comprendido desde el pasado 1 de septiembre del 2017 hasta el próximo 31 de agosto del 2018.

La Economía española ya está dando pasos de gigante hacia la recuperación económica y el crecimiento sostenible. Podemos afirmar esto basándonos en el comportamiento de una de las principales variables macroeconómicas que, al igual que nos alertó del principio de una crisis económica y financiera durísima, ahora nos muestra el principio de una recuperación sostenible y continuada: La Inversión Privada.

Se aproxima la fecha de convocatoria de las Ayudas de fomento de la Inversión empresarial promovidas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, cuyos beneficiarios podrán ser microempresas, autónomos, PYMES, Cooperativas y Sociedades Laborales.

Al igual que en convocatorias anteriores, los proyectos subvencionables son aquellos que tengan por objetivo la creación de un nuevo establecimiento, la ampliación de la capacidad existente, diversificación de la cartera de productos o transformación del proceso productivo. Pero esta nueva convocatoria nos traerá novedades referentes a las características y condiciones de la subvención.

Caso de éxito: Electromontajes ACOEMAN

ACOEMAN se dedica a la gestión especializada e integral en todo tipo de proyectos industriales, desde la redacción y diseño del proyecto hasta su ejecución y mantenimiento. Para ello, utilizan herramientas y equipos de medida con tecnología de última generación, apostando fuerte por la innovación y la especialización en los diferentes sectores en los que tienen actividad. Es socio de FEDA desde el 2001 y pertenece a la Asociación Provincial de Instaladores Electricistas y de Telecomunicaciones de Albacete.

Con el paso de los años, ACOEMAN ha conseguido consolidarse dentro de un mercado cada vez más globalizado y exigente, siendo una empresa puntera. Los resultados de su inversión en innovación han sido muy positivos ya que han supuesto que la empresa inicie su fase de crecimiento con la que ha podido abrir nuevos horizontes y expandir su área de actividad.