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Responsabilidad Social Empresarial RSE

Nuestras empresas apuestan por la inversión socialmente responsable

En el mundo actual es creciente el protagonismo que las pymes tienen en nuestra sociedad: generan valor, empleo y cohesión social. Las pymes de nuestra provincia han de perseguir unos valores comunes de responsabilidad social y medioambiental que permitan incrementar su productividad y competitividad de forma sostenible y coherente, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y familias y de su comunidad, sin menoscabar por ello el principal objetivo de las empresas, que no es otro que la obtención de beneficios y la mejora de su cuenta de resultados.

Desde la Confederación de Empresarios de Albacete queremos vincular las iniciativas que las pymes de la provincia desarrollen en esta materia, a una gestión eficiente que fomente los objetivos de competitividad y productividad que han de asumir todas las empresas, así como aportar transparencia a sus actuaciones en este ámbito, de manera que puedan hacer visible y creíble el progreso realizado.

La mayoría de nuestras pymes vienen aplicando medidas de Responsabilidad Social de forma instintiva, integrando una actitud sostenible y coherente en el seno de las mismas. El mayor reto para estas empresas radica en integrar dichas iniciativas en su propia cultura y valores, así como en su planificación y actividad productiva, de manera que refuercen su capacidad para competir y ser viables a medio y largo plazo.

La Responsabilidad Social de la Empresa representa un concepto abierto, que generalmente aparece ligado a aspectos medioambientales, sociales y económicos; su aplicación es voluntaria y no tiene por qué suponer costes para la empresa y no puede contravenir la principal responsabilidad que tiene la empresa: contribuir al crecimiento económico y a la creación de empleo sostenible.

La Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores.
(Libro Verde de la Unión Europea)


Merece la pena, pues, introducirse en el mundo de la RSE, ya que las ventajas potenciales son innumerables, y constituyen un elemento diferenciador y clave, con el que también luchar en estos tiempos difíciles. Además, entre sus múltiples logros está el de mejorar la capacidad de adaptación frente a los cambios y ayudar a gestionar la incertidumbre: modelos de gestión, claves para la comunicación, iniciativas para el compromiso público de la empresa, etc.

Convenios

La Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y la Fundación Secretariado Gitano han suscrito un acuerdo de colaboración que tiene por objeto ...
May 12, 2014 Leer más
La Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y la Cruz Roja Española han suscrito un acuerdo de colaboración que tiene por objeto establecer ...
May 12, 2014 Leer más
La Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y la Asociación para la Atención a Personas con Discapacidad Intelectual y sus Familias de la ...
June 16, 2014 Leer más

Prueba de marketing

Martes, 03 Octubre 2023

Información adicional

 

Datos generales de la especialidad formativa

Familia Profesional INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
Área Profesional: DESARROLLO
Denominación: GESTOR DE PROYECTOS (MS PROJECT)
Código: IFCD026PO

Objetivo General

Gestionar proyectos con la herramienta informática MS PROJECT.

En este curso de Gestor de proyectos (MS Project), y de manera muy práctica, aprenderás la gestión de proyectos de forma estratégica y organizada con la herramienta informática MS Project.

Con el curso gratuito de Gestor de Proyectos realizarás la planificación, programación, ejecución, informes de seguimiento y control del proyecto.

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Qué vas a aprender

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Docentes

Maria Belén Novarese. Ingeniera industrial. Mejora de procesos (As is/To be). Operaciones y mejora continua. Lean manufacturing. Sistemas de gestión de calidad ISO/IATF. Docente Universitaria UTN.
Alejandro Valcárcel Maretínez. MBA // Experto en productividad // AHORRO de costes // +230% de INCREMENTO en kpi en 4 años // #Lean #MejoraContinua #Operaciones

Contenidos Formativos

1. PRIMEROS CONCEPTOS SOBRE GESTIÓN DE PROYECTOS.
1.1. Preliminares.
1.1.1. Introducción unidad.
1.2. Fundamentos.
1.2.1. El concepto de proyecto.
1.2.2. Tipos de proyectos.
1.2.3. Etapas de un proyecto.
1.2.4. Ciclo de vida de un proyecto.
1.2.5. Objetivos de un proyecto.
1.2.6. Análisis de viabilidad.

2. LAS HABILIDADES PERSONALES EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS.
2.1. Preliminares.
2.1.1. Introducción.
2.2. Claves esenciales en la gestión de proyectos.
2.2.1. Principales dificultades y habilidades del gestor de proyectos.
2.2.2. Importancia del equipo de trabajo.
2.3. El liderazgo del proyecto.
2.3.1. Las leyes del líder.
2.3.2. Ventajas e inconvenientes de ejercer el liderazgo.
2.3.3. El perfil del líder.
2.4. El equipo de trabajo y su organización.
2.4.1. Ventajas del trabajo en equipo.
2.4.2. Principales obstáculos del trabajo en equipo.
2.4.3. Fases de desarrollo de los equipos.
2.5. Resolución de conflictos en el proyecto.
2.5.1. El problema de comunicarse correctamente.
2.5.2. Estrategias para la resolución de conflictos.
2.5.3. Cómo anticiparse al conflicto.
2.6. La organización del tiempo.
2.6.1. Pautas de actuación.
3. PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO.
3.1. Preliminares.
3.1.1. Introducción.
3.2. La necesidad de planificar.
3.2.1. Conceptos básicos.
3.2.2. Claves de un proyecto.
3.3. La etapa de inicial.
3.3.1. El anteproyecto.
3.3.2. Visión comercial y técnica del anteproyecto.
3.3.3. Documentación del anteproyecto.
3.3.4. el ciclo de vida del anteproyecto.
3.4. La etapa de planificación.
3.4.1. Relación de tareas planificables.
3.4.2. Modelo de ciclo de vida. Organización en fases.
3.4.3. Secuenciación temporal de tareas.
3.4.4. Duración de las tareas.
3.4.5. Asignación de recursos.
3.4.6. Plan de proyecto.
4. PLANIFICACIÓN DE TAREAS.
4.1. Preliminares.
4.1.1. Introducción unidad.
4.2. Diagramas de gantt.
4.3. Método pert.
4.3.1. Introducción.
4.3.2. Relaciones (dependencias) entre tareas.
4.3.3. Tareas ficticias.
4.3.4. Métodos de representación
4.3.5. Cálculo de la duración de las tareas.
4.3.6. Tareas críticas. el camino crítico.
4.3.7. Cálculo de las holguras.
4.4. Asignación de recursos
4.4.1. Principios básicos.
4.5. Conclusión
4.5.1. Ideas fundamentales.
5. INFORMES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL PROYECTO.
5.1. Preliminares.
5.1.1. Introducción.
5.2. Grado de avance de un proyecto.
5.2.1. Metodologías de evaluación.
5.3. Informes de seguimiento.
5.3.1. La necesidad de generar informes.
5.3.2. La comunicación.
5.4. La etapa de control.
5.4.1. Control estándar.
5.4.2. Control de optimización.
6. PRIMEROS PASOS CON MICROSOFT PROJECT 2007.
6.1. Preliminares.
6.1.1. Objetivos unidad.
6.2. Conociendo microsoft project.
6.2.1. Qué es microsoft project.
6.2.2. Utilidades de microsoft project.
6.3. Comenzando a trabajar con microsoft project.
6.3.1. Cómo acceder a microsoft project 3.2. un paseo por el entorno de trabajo.
6.4. Vistas de un proyecto.
6.4.1. Tipos de vista.
6.4.2. Vista diagrama de gantt.
6.5. Primeros pasos con microsoft project.
6.5.1. Crear, guardar y cerrar un archivo de trabajo.
7. CREAR UN PROYECTO: PROGRAMAR LAS TAREAS.
7.1. Preliminares.
7.1.1. Objetivos.
7.1.2. Presentación del caso práctico.
7.2. Comenzando a gestionar el proyecto.
7.2.1. Asistente guía de proyectos.
7.2.2. Definir el proyecto.
7.2.3. Definir periodos laborales generales.
7.3. Programar las tareas.
7.3.1. Organizar tareas en fases.
7.3.2. Crear la lista de tareas.
7.3.3. Dependencias entre tareas.
8. PROGRAMACIÓN DE LOS RECURSOS.
8.1. Preliminares.
8.1.1. Objetivos.
8.2. Especificar los recursos del proyecto.
8.2.1. Qué son los recursos del proyecto.
8.2.2. Hoja de recursos.
8.2.3. Tipos de reserva de recursos.
8.2.4. Definir periodos laborales de los recursos.
8.3. Asignación de los recursos.
8.3.1. Cómo afecta a una tarea la asignación de un recurso.
8.3.2. Asignar personas y equipamientos a las tareas.
8.4. Distribución de las tareas.
8.4.1. Vista uso de recursos.
8.4.2. Sobreasignación de tareas a un recurso.
8.5. Agregar más información de los recursos.
8.5.1. Vincular o adjuntar más información sobre recursos.
8.5.2. Agregar columnas de información personalizada.
8.6. Ruta crítica del proyecto.
8.6.1. Mostrar las tareas críticas.
9. SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL PROYECTO.
9.1. Preliminares.
9.1.1. Objetivos.
9.2. Antes de comenzar el proyecto.
9.2.1. Guardar línea de base.
9.3. El proyecto ha comenzado.
9.3.1. Más información sobre tareas.
9.3.2. Establecer fechas límite y delimitar tareas.
9.3.3. Costos fijos asignados a las tareas.
9.4. Seguimiento del proyecto.
9.4.1. Prepararse para realizar el seguimiento del progreso del proyecto.
9.4.2. Comprobar el progreso del proyecto.
9.4.3. El trabajo real no coincide con el trabajo programado.
9.4.4. Líneas de progreso.
9.5. Incidencias a lo largo del proyecto.
9.5.1. Adelanto o posposición entre las tareas.
9.5.2. Insertar tareas repetitivas.
9.5.3. División de tareas.
9.5.4. Realizar cambios en el proyecto.
9.6. Resumen del proyecto.
9.6.1. Estadísticas del proyecto.
9.7. Informes.
9.7.1. Crear un informe del proyecto.
9.7.2. Más vistas.
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