Se ha publicado la Resolución de 22 de abril de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de revisión salarial para el año 2021 y las tablas salariales para el año 2022 del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección.
Vigencia 2021-2023
A. Revisión tablas salariales 2021:
1. Revisión salarial de las tablas de 2021: 0’5%, tasa máxima a aplicar.
2. Salario Mínimo Intertextil: a partir del 1 de septiembre de 2021, en 32,17€/día y 965€/mes, por 14 pagas.
3. Todas las empresas afectadas por el presente convenio deberán hacer efectivas las diferencias salariales que se deriven de la aplicación de las tablas revisadas, con efectos desde el uno de julio de 2021, antes del 31 de marzo de 2022.
B. Tablas salariales 2022:
1. Desde el 1 de enero del 2022, las tablas salariales (del 2021, revisadas) se incrementarán en un 2%.
2. Salario Mínimo Intertextil a partir del 1 de septiembre de 2021: en 32,17€/día y 965€/mes, por 14 pagas y prorrogado para el 2022.
3. Todas las empresas afectadas por el presente convenio deberán hacer efectivos los incrementos salariales pactados, antes del 31 de marzo del presente año. El pago posterior a dicha fecha devengará el 10% de recargo por mora, conforme la legislación laboral vigente. Aquellas empresas que solicitasen y pactaran o les fuese aprobado la inaplicación del incremento salarial, no deberán abonar recargo alguno.
Puedes descargar el BOE con las tablas salariales revisadas de 2021, así como las tablas salariales para el 2022 a pie de página.
Para cualquier duda respecto a la aplicación del convenio, póngase en contacto con el Departamento jurídico de FEDA.