El pasado día 3 de noviembre se publicó en el BOE la Resolución de 14 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el año 2022 y las tablas salariales para el año 2023 del Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección.
Como principales novedades, esta publicación hace referencia a las tablas salariales del 2022 y del 2023, que establecen las siguientes subidas:
Revisión tablas salariales 2022:
- En aplicación del artículo 52, punto 3 del convenio, se procede a la revisión salarial de las tablas de los diferentes anexos, regularizándose con el 0’5 %, tasa máxima a aplicar, habida cuenta que la diferencia entre el incremento pactado y el IPC correspondiente al 2022 ha superado dicha cifra.
- El Salario Mínimo Intertextil regulado en el artículo 53 del convenio ha quedado superado por el Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Gobierno.
- Todas las empresas afectadas por el presente convenio deberán hacer efectivas las diferencias salariales que se deriven de la aplicación de las tablas revisadas, con efectos desde el uno de enero de 2022, antes del 31 de marzo de 2023.
Tablas Salariales 2023:
- Con efectos desde el 1 de enero del 2023, las tablas salariales del 2022, revisadas, se incrementarán en un 2 por ciento.
- El Salario Mínimo Intertextil regulado en el artículo 53 del convenio ha quedado superado por el Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Gobierno.
- Todas las empresas afectadas por el presente convenio deberán hacer efectivos los incrementos salariales pactados, antes del 31 de marzo del presente año. El pago posterior a dicha fecha devengará el 10% de recargo por mora, conforme la legislación laboral vigente.
Puedes descargarte la Resolución en el pie de esta noticia.