Becas para jóvenes titulados 2017, Ayuntamiento de Albacete

BECAS OFERTADAS:
 Número: 100
 Jornada: 40 semanales
 Horario: ajustado al centro de trabajo
 Duración: 3 meses

REQUISITOS DE LAS PERSONAS BECADAS
 Jóvenes en desempleo, de 18 a 29 años a fecha de comienzo de las prácticas, inscritos/as en la Agencia Municipal de Colocación y el Servicio Público de Empleo a jornada completa.
 Con Titulación Universitaria, Ciclos Formativos de Grado Medio o Superior o Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o superior.
 Empadronados/as en Albacete a la fecha de presentación de la solicitud.
 No tener experiencia laboral superior a 5 meses en el perfil profesional en el que han titulado.
 No podrán tener relación de parentesco con el/la titular de la empresa donde vayan a desarrollar sus prácticas de hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad.
 No haber rechazado las prácticas, ni un contrato de trabajo, como consecuencia de su participación en el proyecto anterior de “Becas para jóvenes titulados/as de 2016”.

REQUISITOS DE LAS EMPRESAS
 Podrán participar las empresas que tengan al menos un centro de trabajo en la ciudad de Albacete.

COMPROMISOS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES
 La empresa ha de solicitar los perfiles profesionales que requiera.
 Las empresas seleccionadas se comprometen, a través de un Compromiso de Colaboración con el Ayuntamiento de Albacete, a formar y adscribir a los/as becarios/as a las funciones propias del perfil académico solicitado por la empresa.
 La empresa facilitará los medios necesarios de seguridad e higiene en el trabajo atendiendo a las normas legales al respecto, así como la formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a las personas que no la posean.
 La empresa se encargará de la adecuada tutorización de las prácticas, designando para ello a un tutor/a o varios, entre sus trabajadores/as.
 El número de personas en prácticas por empresa será como máximo 3, pudiendo solicitar excepcionalmente más becarios/as siempre que existan plazas vacantes y, en todo caso, no podrá superar el número de trabajadores/as que tenga la empresa desarrollando las tareas que los/as participantes van a realizar, salvo en los casos en que se distribuyan en períodos diferentes de tiempo.
 La empresa podrá solicitar la sustitución de una plaza que quede vacante, por causa motivada, no superación del periodo de prueba o por cese voluntario del becario/a, antes de finalizar los tres meses y solo por el tiempo que reste hasta completar dicho periodo siempre que el mismo sea superior a un mes.
 Las empresas facilitarán al Ayuntamiento la información que este le requiera.
 La empresa asume un compromiso de inserción laboral, en el periodo máximo de dos meses desde que finaliza la beca, que consiste en:
1.- Si la empresa cuenta con un/a becario/a deberá contratarlo, al menos durante tres meses, a media jornada o mes y medio a jornada completa.
2.- Si la empresa cuenta con dos becarios/as deberá contratar, al menos, a uno/a de ellos/as durante tres meses a jornada completa o ambos/as a media jornada.
3.-Si la empresa cuenta con tres becarios/as deberá contratar, al menos, a uno/a de ellos/as durante seis meses a jornada completa, o a dos de ellos/as seis meses a media jornada.
4.-Si la empresa cuenta con más de 3 becarios deberá realizar las contrataciones en número proporcional a los anteriores supuestos.

COMPROMISOS DEL AYUNTAMIENTO
 El Ayuntamiento correrá a cargo de la beca que asciende al 80% del IPREM por mes beneficiario.
 Asumirá el alta en Seguridad Social para los menores de 26 años o, en su caso, el importe correspondiente al seguro colectivo de accidentes de los/as becarios/as.
 Realizará visitas de seguimiento de las personas becarias a las empresas.
 Revisará toda la documentación aportada por los/las aspirantes a fin de garantizar la formación solicitada por las empresas.
 Sustituirá la plaza que quede vacante antes de finalizar los 3 meses y por el tiempo que resta hasta completar dicho periodo siempre que el mismo sea superior a un mes.
 Realizará la selección de los becarios/as junto a las empresas. Los responsables municipales preseleccionaran a varios candidatos por puesto, de acuerdo a las bases de la convocatoria de jóvenes. Finalmente, la empresa seleccionará a la persona que realizará las prácticas en su centro de trabajo.
 Realizará el seguimiento del cumplimiento del compromiso de inserción.

COMPROMISOS DE LAS PERSONAS BECADAS
 Los/as jóvenes en desempleo firmarán un Contrato-Compromiso con el Ayuntamiento que recoge las normas de obligado cumplimiento como becario/a adscrito/a al proyecto.
 Se establecerá un periodo de prueba de una semana.

SELECCIÓN DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES
 Tendrán prioridad Autónomos/as y PYMES sobre las grandes y medianas empresas.
 Si el número de personas beneficiarias solicitadas por las empresas fuese mayor al de becario/as, estos/as se distribuirán equitativamente entre las empresas, atendiendo al perfil solicitado

EXCLUSIONES
 Empresas en proceso de expediente de regulación de empleo o que se hayan encontrado en él en los últimos 2 años.
 Empresas que no hayan cumplido el compromiso de contratación en el proyecto Becas para Jóvenes titulados/as de 2016.

DOCUMENTACIÓN A APORTAR
La solicitud, que se podrá recoger en
 Servicio de Empleo y Promoción Económica: C/ Carmen 4 o Avda. Guardia Civil 36
 Descargar en el Tablón de anuncios electrónico de la web municipal: www.albacete.es

PLAZOS Y LUGAR DE PRESENTACIÓN
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales desde la fecha de la publicación de la Convocatoria, en la Avda. Guardia Civil 36 (Servicio de Empleo y Promoción Económica) en horario de 9,00 a 14,00 horas. En caso que queden plazas vacantes se seguirán recogiendo solicitudes hasta completar el número total de becas.