A raíz de la publicación de la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, por la que se modifica la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, se han implantado importantes novedades que pueden afectarte, entre las que destacamos las siguientes que listamos por orden cronológico:
- 1 DE ABRIL DE 2018:
Desde esta fecha, es obligatoria la comunicación por parte de la empresa a través del SISTEMA RED de la fecha de inicio de la suspensión del contrato de trabajo o del correspondiente permiso, a efectos de tramitar las prestaciones por maternidad, paternidad.
- 1 DE ENERO DE 2019:
Desde dicha fecha será obligatoria la comunicación por parte de la empresa, a través del SISTEMA RED, de la suspensión del contrato de trabajo o del correspondiente permiso por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como de las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de tramitar la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, de las que sean beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena o asimilados.
Si quieres ver el texto completo pincha aquí.
Puedes ponerte en contacto con el Departamento Laboral de FEDA para cualquier duda o aclaración que puedas tener al respecto.