Ayudas dirigidas a personas trabajadoras autónomas en el marco de la ESTRATEGIA DE IMPULSO AL TRABAJO AUTÓNOMO EN C-LM 2022-2025

Estas subvenciones son compatibles entre sí y con otras ayudas, ingresos y recursos para la misma finalidad, además de con las bonificaciones de las personas trabajadoras autónomas a la S.Social y con la prestación extraordinaria para trabajadores autónomos por la crisis ocasionada por el Covid-19.

1. Líneas de ayuda

-Línea 1: Ayudas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de la persona trabajadora autónoma, mediante la realización de un contrato de sustitución.

-Línea 2: Ayudas para el fomento del relevo generacional, para facilitar la continuidad de los negocios más allá de la vida laboral de la persona promotora, mediante la transmisión de la actividad empresarial.

-Línea 3: Ayudas al familiar colaborador de la persona trabajadora autónoma, apoyando el mantenimiento de la actividad emprendedora, fomentando la inserción laboral de familiares de la persona trabajadora autónoma principal, mediante la prestación de servicios en el negocio familiar.

-Línea 4: Ayudas para la primera contratación indefinida de personas por cuenta ajena, siendo subvencionable el primer contrato por tiempo indefinido, a jornada completa o parcial, o por tiempo indefinido fjio-discontinuo, realizado por la persona solicitante en los términos previstos en este Decreto.

 

2. Requisitos y obligaciones a tener cuenta para cada línea de ayuda

En primer lugar, es necesario que los potenciales beneficiarios atiendan a los requisitos generales y a las obligaciones comunes contemplados en los artículos 5 y 6 del presente Decreto.

Por otro lado, los requisitos y obligaciones específicos para cada línea de subvención son:

❖ Línea 1: AYUDAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA AUTÓNOMA:

➢ Los solicitantes de esta ayuda deberán formalizar un contrato de duración determinada para la sustitución del trabajador autónomo, que les permita disfrutar de los permisos derivados por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, etc.

➢ El contrato debe formalizarse a jornada completa o parcial con una persona que figure como desempleada y demandante de empleo, además de por escrito, en modelo oficial y comunicarse a la Red de Oficinas Emplea de C-LM.

➢ Las tareas a realizar por el trabajador sustituido deben ser idénticas a las de la persona trabajadora autónoma.

➢ Los beneficiarios de esta ayuda deberán mantener el contrato de trabajo durante el tiempo de duración de los permisos correspondientes.

➢ En el caso de que el contrato se extinguiese con anterioridad a su finalización, el beneficiario deberá proceder a la sustitución del trabajador en el plazo de 15 días desde la fecha de la baja por otra persona que reúna los requisitos exigidos en este Decreto para que sea subvencionable..

➢ Las sustituciones deberán comunicarse en 10 días desde que se lleven a cabo mediante la presentación del anexo X.

❖ Línea 2: AYUDAS PARA EL FOMENTO DEL RELEVO GENERACIONAL:

➢ El negocio a transmitir debe tener una antigüedad de más de 3 años en el momento en el que el nuevo titular se dé de alta en el RETA.

➢ No pueden haber transcurrido más de 6 meses entre la baja en el RETA del titular a suceder y el alta en el mismo régimen del nuevo titular.

➢ La sucesora debe ser una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo con anterioridad al alta en el RETA.

➢ La transmisión de la actividad empresarial debe realizarse mediante contrato mercantil, elevado a escritura pública, indicando expresamente el relevo como objeto del contrato y del valor del fondo de comercio.

➢ El adquirente debe mantener la misma o similar actividad.

➢ El beneficiario deberá mantener la actividad económica y el alta en el

RETA durante al menos 24 meses desde el día siguiente a la formalización de la transmisión.

➢ En el plazo de 60 días contados a partir de la finalización de cada uno de los dos períodos anuales referidos en el apartado anterior, deberá aportarse por la persona beneficiaria el anexo VII.

❖ Línea 3: AYUDAS AL FAMILIAR COLABORADOR DE LA PERSONA TRABAJADORA AUTÓNOMA:

➢ El familiar que se incorpore como trabajador autónomo colaborador debe ser el cónyuge, pareja estable no casada, ascendiente, descendiente o tener una relación de parentesco hasta el 2º grado de consanguinidad, afinidad o adopción con la persona titular del negocio.

➢ El familiar que se incorpore como trabajador autónomo colaborar debe figurar como desempleado e inscrito como demandante de empleo con anterioridad al alta en el RETA.

➢ La persona beneficiaria deberá mantener la actividad económica y el alta en el RETA durante al menos 24 meses ininterrumpidos desde el día siguiente al de la fecha de dicha alta.

➢ En el plazo de 60 días contados a partir de la finalización de cada uno de los dos períodos anuales referidos en el apartado anterior, deberá aportarse por la persona beneficiaria el anexo VIII.

❖ Línea 4: AYUDAS PARA LA PRIMERA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS POR CUENTA AJENA:

➢ El contrato debe ser formalizado con personas que, con anterioridad a la contratación, estén inscritas como demandantes de empleo siempre y cuando no exista parentesco familiar (salvo que la persona a contratar no conviva con la persona trabajadora autónoma, en este caso, no opera la limitación de la que hablamos), ni se trate de una relación laboral de carácter especial.

➢ En el caso de contratos por tiempo indefinido a jornada parcial o fijos-discontinuos, la suma de la jornada en cómputo anual deberá ser igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa.

➢ Se debe mantener el puesto de trabajo al menos 36 meses.

➢ En el plazo de 60 días contados a partir de la finalización de cada uno de los tres períodos anuales referidos en el apartado anterior, deberá aportarse por la persona beneficiaria el anexo IX.

➢ En los casos en los que el contrato indefinido objeto de la subvención se extinga por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad del trabajador, despido disciplinario procedente, o bien, cuando la extinción se produzca durante el período de prueba, las personas beneficiarias deberán cubrir la vacante en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de la baja del contrato en la Seguridad Social, siempre que:

▪ La duración de la jornada sea idéntica o superior a la del trabajador sustituido.

▪ Que el trabajador sustituto se encuentre inscrito con carácter previo a la contratación como demandante de empleo.

➢ Las sustituciones deberán comunicarse en 10 días desde que se lleven a cabo, mediante la presentación del anexo X salvo en el caso de que la sustitución se hubiere llevado a cabo con anterioridad a la presentación de la subvención, en este caso, dicho anexo se presentará junto con dicha solicitud.

 

3.Beneficiarios

Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones PARA LAS LÍNEAS 1, 2 Y 4:

1. a) Las personas físicas establecidas como trabajadoras autónomas, que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra, una actividad económica y profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena, en CastillaLa Mancha.
2. b) Las personas físicas, que cumpliendo los requisitos dispuestos en la letra a),formen parte y se encuentren integradas en comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin personalidad jurídica, siempre que lo soliciten a título personal y su actividad económica no sea la mera administración de bienes o masas patrimoniales.
3. c) Las personas físicas, que cumpliendo los requisitos dispuestos en la letra a), constituyan sociedades limitadas unipersonales, cuando aquellas desarrollen su actividad en las mismas.

Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones PARA LA LÍNEA 3:

➢ Los familiares colaboradores de las personas trabajadoras autónomas, entendiéndose por tales, el cónyuge o persona con análoga relación afectiva y de convivencia, ascendiente o descendiente por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive y, en su caso, por adopción, que se incorporen al RETA o a la Mutualidad de Previsión Social del colegio correspondiente y colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate.

 

4. Período subvencionable

Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022.

 

5. Presupuesto y cuantía

Presupuesto: 3.000.000€.

Cuantía:

-Línea 1: hasta un máximo de 1.200€/al mes, con el fin de ayudar a los gastos del costo salarial y de seguridad social, derivados de la contratación efectuada.

-Línea 2: hasta un máximo de 6.000€.

-Línea 3: hasta un máximo de 3.000€.

-Línea 4: hasta un máximo de 9.000€.

*IMPORTANTE: La cuantía anterior se incrementará en:

▪ Un 20%, 30% o 40% (dependiendo del caso), cuando las actuaciones subvencionables se desarrollen en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación, Y,

▪ En un 20% si la actuación subvencionable se desarrolla en un municipio que sea considerado zona prioritaria.

 

6. Plazo presentación solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de 2 meses desde el miércoles, 1 de marzo de 2023

 

7. Forma presentación solicitudes

Las solicitudes se presentarán de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es).

 

En la parte inferior de esta noticia puedes descargarte el Decreto correspondiente con toda la información detallada y anexos necesarios para la solicitud de las ayudas.