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Se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla – La Mancha la Resolución de 03/05/2022 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo por la que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia, como medida, para favorecer la conciliación familiar y laboral, asegurar el nivel de empleo, así como para proteger a la persona trabajadora frente a cualquier eventualidad que se produzca.

El pasado día 2 de mayo se suscribió el Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Albacete que afecta a unos 9.000 trabajadores. Fueron parte firmantes del mismo, por la parte empresarial la Federación de Comercio de Albacete FECOM, integrada en FEDA y por la parte social, lo sindicatos CC.OO y UGT.

Las principales novedades del citado convenio son las siguientes:

Vigencia: 2021-2023.

Incrementos salariales:

En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 25 de abril y 1 de mayo del 2022, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 96 expedientes que suman una inversión de 43,2 millones de euros.

Se ha publicado el Decreto por el que se regula la concesión directa de subvenciones a personas trabajadoras autónomas de C-LM, para promover el ejercicio seguro de su actividad económica.

Incentivos a la contratación y al emprendimiento

Objeto y finalidad: regular la concesión directa de subvenciones a personas trabajadoras autónomas para asistir a cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales.

La finalidad de estas ayudas consiste en favorecer que los trabajadores autónomos de la región desempeñen su actividad de forma segura, a través de una adecuada formación en materia de prevención de riesgos laborales que complemente la adopción de medidas preventivas de distinta índole en el desarrollo de su actividad.

Actuaciones subvencionables: la asistencia de personas trabajadoras autónomas a cursos de formación en materia de PRL y a cursos de formación del Catálogo de Especialidades Formativas del marco del sistema de formación profesional para el empleo en materia laboral incluidos en el anexo I, dentro del periodo comprendido desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022, ambos incluidos.

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