Normativa empresarial (1557)
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El pasado día 12 de junio de 2017 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios; que entrará en vigor el próximo día 12 de diciembre de 2017.
¿ESTÁ OBLIGADA LA EMPRESA A REMUNERAR A LOS BECARIOS?
NO ES OBLIGATORIO RETRIBUIR A LOS BECARIOS, AHORA BIEN, SU CONTRATACION ES FRAUDULENTA SI SUS TAREAS BENEFICIAN A LA EMPRESA Y NO CONTRIBUYEN A SUS ESTUDIOS.
Como habrá visto por diversos medios de prensa, han aparecido algunas noticias donde determinadas empresas tienen a becarios de forma fraudulenta y sin sueldo.
Pues bien a raíz de esta polémica que ha surgido, cabe preguntarse si desde el punto de vista legal, ¿está obligada la empresa a remunerar a los becarios y, si es así, si existe una cuantía mínima que debemos abonarles?
SUBVENCIÓN FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA (PERSONAS MAYORES 45 AÑOS)
El decreto 42/2017 de 11 de Julio, publicado el 17 de Julio de 2017 tiene por objeto regular, en el ámbito de Castilla La Mancha, la concesión directa de subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación indefinida de desempleados de larga duración y en especial a los mayores de 45 años.
Serán subvencionables los contratos por tiempo indefinido, o por tiempo indefinido fijos-discontinuos, que cumplan los siguientes requisitos:
Ayudas Adelante Inversión para impulsar la inversión empresarial y la mejora de la productividad
Ha sido publicada en el DOCM la orden por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas del Programa Adelante Fomento de la Inversión para impulsar la inversión empresarial y la mejora de la productividad de las empresas de Castilla- La Mancha, contribuyendo a la creación de empleo, al desarrollo económico regional y al incremento de la competitividad y rentabilidad del tejido empresarial.
Objeto:
- Creación de un nuevo establecimiento, siempre que, en el mismo se cree algún puesto de trabajo en el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, excepto cuando la apertura del nuevo establecimiento sea el resultado del traslado de otro existente por cierre de este último.
- Ampliación de la capacidad de un establecimiento existente, incluidos los proyectos de modernización.
- Diversificación de la producción de un establecimiento en productos que anteriormente no se producían en el mismo.
- Transformación fundamental del proceso global de producción de un establecimiento existente.