Normativa empresarial (1557)
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REAL DECRETO 283/2021 - MODIFICACIÓN MEDIDAS DE COSECHA EN VERDE, REESTRUCTURACIÓN Y RECONVERSIÓN DE VIÑEDO, INVERSIONES Y PROMOCIÓN EN TERCEROS PAÍSES
El 21 de abril se publicó en el BOE el Real Decreto 283/2021, de 20 de abril, que modifica el Real Decreto 1363/2018, de 2 de noviembre, para la aplicación de las medidas del Programa de apoyo al sector vitivinícola español 2019-2023. Dicha modificación afecta principalmente a la medida de cosecha en verde, pero implica también cambios en medidas de reestructuración y reconversión de viñedo, inversiones y promoción en terceros países.
NUEVA HERRAMIENTA DE IGUALDAD RETRIBUTIVA
En el marco del diálogo social, Gobierno, CEOE, CEPYME y los Sindicatos han elaborado una herramienta informática para facilitar el registro de salarios y, en su caso, detectar posibles desigualdades retributivas entre hombres y mujeres por realizar trabajos de igual valor.
La Herramienta incorpora un modelo voluntario de registro retributivo que permite a las empresas cumplir con la obligación de elaborar un registro retributivo, vigente desde el 14 de abril. Del mismo modo, se ofrece la posibilidad de cubrir una serie de tablas adicionales para realizar una auditoría retributiva.
La herramienta incorpora dos tipos de información:
Importes efectivos: Información acerca de las retribuciones efectivamente percibidas en el periodo de referencia por los trabajadores, para cada una de sus situaciones contractuales. Sus promedios y medianas deben estar desglosados por sexo, por categorías, grupos profesionales, niveles, puestos o cualquier otro sistema de clasificación que sea utilizado en la empresa.
Importes equiparados: la herramienta de registro incluye la denominada “equiparación” de las retribuciones para proporcionar un dato adicional de comparabilidad, ofreciendo importes equiparables. Cuando la diferencia de las retribuciones sea superior al 25%, la empresa debe identificar las causas, determinar si está justificada o no y, en su caso, corregir la desigualdad.
Aquí puedes acceder a la Guía de Uso de la Herramienta de Registro Retributivo.
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 12 y 18 de abril en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 129 expedientes que suman una inversión de 55,8 millones de euros.
Criterio Técnico nº 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales
Publicado el Criterio Técnico nº 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales.
La Comunicación de la Comisión Europea de 10 de enero de 2017 “Trabajo más seguro y saludable para todos – Modernización de la legislación y las políticas de la UE de salud y seguridad en el trabajo” estableció las orientaciones y principios de acción de los Estados Miembros sobre las políticas de seguridad y salud en el trabajo para los próximos años.
Dicha Comunicación señalaba que los riesgos psicosociales, y en particular el estrés laboral, suponen uno de los problemas de seguridad y salud en el trabajo más complejos y que están en progresivo aumento ya que “más de la mitad de los trabajadores de la UE señalan que el estrés es habitual en su lugar de trabajo”.