Laboral (83)
SUBVENCIÓN FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA (PERSONAS MAYORES 45 AÑOS)
El decreto 42/2017 de 11 de Julio, publicado el 17 de Julio de 2017 tiene por objeto regular, en el ámbito de Castilla La Mancha, la concesión directa de subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación indefinida de desempleados de larga duración y en especial a los mayores de 45 años.
Serán subvencionables los contratos por tiempo indefinido, o por tiempo indefinido fijos-discontinuos, que cumplan los siguientes requisitos:
AVANCE DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS PREVISTAS EN LA LEY DE REFORMA PARA LOS AUTONOMOS
El Congreso ha aprobado la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que incorpora nuevas medidas, que mejora su fiscalidad permitiendo deducciones de gastos corrientes, la protección social y familiar, y favorece el emprendimiento y el relevo generacional de los autónomos.
Como ya habrán visto por diversos medios de prensa y de comunicación, la Comisión de Empleo del Congreso de los Diputados ha aprobado el pasado 29 de junio por unanimidad la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, una norma que incluirá algunas medidas de mejora para este colectivo: mejora su fiscalidad permitiendo deducciones de gastos corrientes, la protección social y familiar, y favorece el emprendimiento y el relevo generacional de los autónomos.
CRITERIOS DE LA INSPECCION PARA LAS CAMPAÑAS AGRICOLAS
En la reunión mantenida el pasado día seis de junio en la Subdelegación del Gobierno en Albacete con la participación del Jefe de la Inspección de Trabajo y representantes de Organizaciones Empresariales, Agrarias y otros Colegios Profesionales, fuimos informados sobre los criterios establecidos por la Inspección de Trabajo con relación a la inminente campaña agrícola y la contratación de trabajadores, tanto extranjeros como nacionales.
Nuevo criterio de la Inspección de Trabajo en lo referente al registro de la jornada de trabajo
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 23-03-2017, ha establecido que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a lo establecido en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
El Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha del año 2017 regula el Decreto 81/2016 de 27/12/2016 por el que se modifica el Decreto 213/2015 de 27/10/2015 en el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.
El presente decreto aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, regulando un conjunto de programas de formación y de empleo, de carácter urgente y extraordinario, para atender de forma inmediata a las situaciones de emergencia de nuestro mercado de trabajo, a fin de ofrecer oportunidades ciertas e inmediatas de empleo y formación a personas desempleadas de la región.
Las ayudas económicas a partir de 5.140 €, pudiendo ser superiores en algunos colectivos específicos.
El plazo máximo de presentación de solicitudes será hasta el 31 de octubre, para contrataciones realizadas hasta el 30 de septiembre de 2017.
TRABAJADORES QUE CAUSEN ALTA INICIAL O QUE NO HUBIERAN ESTADO DE ALTA EN LOS 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES EN EL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS (RETA)
Que opten por la base mínima de cotización
Reducción a 50 euros mensuales por la cuota de contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.